Blog o8: Discrimination interne et externe chez les personnes bisexuelles, pansexuelles et queers

Myriam Arsenault

Myriam (she/her) is a first-year undergraduate student in cognitive neuroscience at the University of Montreal. She wishes to pursue her doctoral studies in neuropsychology. Her research interests are neurodiversity, sexual desire and perception.

Lors du dernier siècle, la communauté Lesbienne, Gai, Bisexuel, Transgenre, Queer ou en questionnement, Intersexe, Asexuel et Bispiritualité (LGBTQIA2S+) a progressé en matière de droits et de reconnaissance sociale. Pourtant, certaines orientations ou identités restent moins visibles et continuent de faire face à des discriminations, parfois même au sein de leur propre communauté.
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Les individus s’identifiant comme bisexuels, pansexuels et queer sont souvent confrontées à ce qu’on appelle qu’on appelle la double discrimination : d’un côté, des préjugés venant de la société hétérosexuelle dominante, et de l’autre, des jugements négatifs au sein même de la communauté LGBTQIA2S+. Dans ce texte, nous explorerons les formes que peut prendre cette discrimination et les conséquences qu’elle peut avoir sur la santé et le bien-être de ces personnes.

Tout d’abord, il serait important de définir les termes suivants pour bien comprendre la suite (Human Rights Campaign, 2020) :
Bisexuel : Un individu qui peut être attiré sexuellement et/ou romantiquement par plus d’un genre. Ce terme est interchangeable avec pansexuel dans certains cas.
Pansexuel : Un individu qui peut être attiré sexuellement et/ou romantiquement par n’importe quel genre. Ce terme est interchangeable avec bisexuel dans certains cas.
Queer : Autrefois utilisé comme une insulte, ce terme a été réapproprié pour désigner tous ceux qui font partie de la communauté LGBTQIA2+.
 
La biphobie — c’est-à-dire le rejet ou les stéréotypes négatifs envers les personnes bisexuelles ou pansexuelles — peut se manifester autant dans les milieux hétérosexuels que dans les espaces LGBTQIA2S+. On entend parfois des remarques du type : « Tu es juste indécis·e » ou « Tu finiras bien par choisir un côté ». Ces commentaires, souvent perçus comme anodins, peuvent avoir des effets importants sur la confiance en soi et le sentiment d’appartenance.
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La discrimination double a été mise en évidence par des recherches : les personnes homosexuelles auraient un jugement significativement plus discriminatoire envers les personnes bisexuelles que ces derniers envers eux-mêmes (Friedman et al., 2014). Ces résultats suggèrent que la biphobie est un concept réel et distinct de l’homophobie. En effet, si ces deux formes de discrimination étaient équivalentes, les perceptions négatives envers les personnes homosexuels et bisexuelles devraient être similaires, ce qui n’est pas le cas.

Ensuite, cette discrimination peut amener des conséquences tangibles. Comparées aux personnes monosexuelles (attirées par un seul genre), les personnes bisexuelles et pansexuelles présentent :  

• un risque plus élevé de souffrir de problèmes de santé mentale;
• avoir une tendance accrue à la consommation d’alcool et de drogues comme mécanisme face à la stigmatisation;
• un risque plus élevé de contracter une infection sexuellement transmise (Feinstein et Dyar, 2017).

Bref, il demeure essentiel de poursuivre les efforts de sensibilisation afin de faire prendre conscience à la population que la discrimination envers les individus bisexuels est bien réelle et qu’elle peut amener des conséquences sur leur santé physique et mentale.
 
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​Références

Human Rights Campaign. (2015). Bisexual FAQ. https://www.hrc.org/resources/bisexual-faq
Feinstein, B. A. et Dyar, C. (2017). Bisexuality, minority stress, and health. Current sexual health reports, 9(1), 42‑49. https://doi.org/10.1007/s11930-017-0096-3
Friedman, M. R., Dodge, B., Schick, V., Herbenick, D., Hubach, R. D., Bowling, J., Goncalves, G., Krier, S. et Reece, M. (2014). From bias to bisexual health disparities: attitudes toward bisexual men and women in the United States. LGBT Health, 1(4), 309‑318. https://doi.org/10.1089/lgbt.2014.0005
Human Rights Campaign. (2020). Glossary of Terms. https://www.hrc.org/resources/glossary-of-terms